就活ハラスメント防止ガイドライン

基本方針

東京信用保証協会は、求職者の皆さまとの対話を通じ、相互理解を深める採用活動を目指しております。求職者の皆さまを尊重し、当協会役職員による就活ハラスメント（セクシャルハラスメント、パワーハラスメント、その他のハラスメント）を一切容認しません。

面談等に関するルール

当協会の役職員が求職者の皆さまと面談（OB・OG訪問を含む）を行う際は、次のルールに従います。

1. 面談場所
   原則、当協会施設、学校施設、合同会社説明会等の会場もしくはオンラインで実施します。
   オンラインでの面談は、当協会のデバイスを使用し、当協会指定のＷｅｂ会議システムを通じて実施します。
2. 面談時間
   原則、平日9:00～17:00に限定します。
3. 面談・連絡方法
   求職者の皆さまとの連絡は、当協会指定の方法（当協会の固定電話番号またはメールアドレス）のみを使用します。役職員個人の携帯電話やメール、LINE・Instagram・X等のSNSを使用したやり取り及び連絡先の交換、面談時の飲酒や食事の提供は一切禁止します。

相談窓口

当協会の役職員からハラスメントや迷惑行為、不適切な発言等を受けられた場合は、以下の相談窓口へご相談ください。相談内容は秘密厳守の上、適切に対応します。本窓口へのご相談を理由に、選考の合否等において不利益な取り扱いを行うことは一切ありません。